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改革開放40品味人生 SAIF CEO 人物志:榮程集團筑夢者張榮華

 

張榮華
SAIF "引領未來CEO"課程學員
天津榮程集團董事會主席

      為了慶祝改革開放40周年,講好中國鋼鐵故事,去年12月22日,中國鋼鐵工業協會、鞍鋼集團和中國冶金報社共同評選出了60家“鋼鐵行業改革開放40周年功勛企業”,由SAIF "引領未來CEO"課程學員張榮華帶領天津榮程集團獲此殊榮。此外,榮程集團還于去年11月29日榮獲2018“榜樣天津”改革發展成就企業獎。

她是榮程筑夢者——張榮華

       據悉,此次功勛企業評選包含四個方面的標準:一是一定的歷史長度,二是創造性貢獻,三是發展質量和一定的規模等因素,四是微信投票情況,最終入選的企業在改革開放影響力、發展質量、規模、創新、綠色、社會責任等維度,都有著創造性的突出貢獻。這些功勛企業的發展共同構成了整個鋼鐵行業波瀾壯闊的改革開放歷史。
 
 
       改革開放40年,張榮華作為榮程集團的領路人,既是見證者,更是親歷者。自1988年張祥青、張榮華夫婦攜手創業開始,榮程集團經過30載創業歷程,現已發展成為天津市大型民營骨干企業之一。

       在剛剛過去的2018年,榮程集團經營業績創歷史最好水平,人均收入同比增長8%。中國企業500強榜單上,榮程位列全國企業500強第255位,中國民營企業500強第87位,連續14年位居天津市百強私營企業第1位。
 
 
       張榮華表示,榮程集團是改革開放的見證者、踐行者,更是改革開放的受益者。榮程集團的鋼鐵主業積極響應“中國制造2025強國戰略”,向智能制造、綠色制造升級,著力打造與城市和諧共生的共同體,與冶金規劃研究院結合,推動工業化、信息化兩化融合,建設冶金企業智能升級的樣板。據悉,榮程集團本著綠色高質量發展理念,不斷加大節能環保投入力度,至今已累計超過35億元。

不忘初心,轉型創新

       “榮程,不止于鋼鐵”。新時代的榮程集團,全面推進“主業做精,多元發展”戰略,在做精做優鋼鐵主業的同時,加快國際化進程,開啟了跨界融合,創新發展的新路徑、新模式、新格局,從傳統的制造到創造到智能制造,從金屬到與金融的融合,從單一產業到多元發展,從鋼鐵硬實力到與文化軟實力的有機結合B2B2C的模式,取得了顯著成績。

       張榮華創業至今歷經近30年,榮程集團實現了鋼鐵硬實力與文化軟實力的有機結合,實現了產業互聯網金融新業態,正努力成為新時代轉型創新、融合發展的領軍者。
 


 
       做精鋼鐵主業,向智能綠色升級。經過多年發展和裝備提升,榮程集團鋼鐵主業形成管(坯)、帶(鋼)、線(材)、棒(材)四大類產品系列,涵蓋普鋼、優特鋼等上百個規格品種,產品打入汽車及裝備制造和高鐵、海洋石油、軍工等領域。榮程集團優(級)鋼、特(級)鋼比重達到50%,其中30%的產品擁有京津冀地區市場定價權。

       順勢而為,布局科技金融。科技金融板塊,榮程借勢而行,圍繞實體根基,全面推動產融互動、互聯互通、平臺經濟品牌化,濱海云商金控、融寶支付、融資租賃、保理、金融服務、資產管理、大宗商品交易等金融平臺,在業務拓展、牌照互聯、產品研發、模式創新等方面取得了突破性進展。
 
 
       搶抓機遇,進軍文化產業。文化板塊以習近平總書記提出的“文化自信”為指導,以時代記憶品牌為先鋒,緊緊跟隨國家“一帶一路”戰略,傳承中國非遺傳統文化,弘揚愛國精神,打造時代記憶APP,整合文化資源,打造“非遺地圖”,匯聚具有中國的、世界的文化特色的“非遺”匠人和精湛的非遺產品,打造“時代記憶”品牌字號。

       接力祥青,逐夢健康產業。張榮華傳承先生張祥青“實現人類健康百年”的夢想,遵循張祥青董事長制訂的發展理念穩健推進,目前已形成以“祥青堂國際”為核心品牌,以國內“五大基地”和俄羅斯、加拿大等國際健康綠色資源為支撐,以“祥青堂”中藥種植、深加工、中醫治療為基礎,以“放心購”電商為平臺的大健康體系。健康板塊基地、產品、品牌、運營,成效顯著,呈現出蓬勃向上的發展勢頭。

公益先行,傳承文化

       從唐山大地震走過來的張祥青夫婦,能夠感受到災區人民的痛苦,同樣他們也是通過這樣的方式來感恩當初全國人民對唐山的無私援助,感恩元素從此成為了榮程集團企業文化的核心。

       秉持大愛無疆的理念,榮程集團感恩社會,傳承愛心,一直以來積極投身社會公益事業,公益慈善步伐涉及河北、天津、黑龍江、山東、云南、貴州、四川、甘肅、新疆等,先后通過建立公益基金、捐資建校、支援災區等方式,傳承、傳播、傳遞大愛無疆的濟世理念。
 
 
       2015年,榮程集團成立榮程普濟慈善基金會,并捐助成立宋慶齡基金會祥青生命之樹專項基金、清華大學教育基金、南開中學教育基金、關心下一代基金等,對抗震救災、精準扶貧、青少年助學、貧困地區發展、兒童醫療、師資力量建設、敬老養老等方面進行捐助,累計捐款捐物價值6億余元。

       “文化興則企興”,張榮華在企業文化建設方面也從未懈怠,提出了具有榮程特色的“家的文化,水的理念”。她親自主持精神層、物質層、制度層文化提煉,推出“五心榮程人”標準和“榮程正氣歌”、“幸福榮程人計劃”、“大學生培養計劃”等。

       同時,張榮華投入巨資建設職工公寓、購置通勤車、建設圖書室,全方便關心關愛職工的工作、學習和生活,讓所有職工都感受到榮程大家庭的溫暖,為職工提供優厚的福利待遇。即使在2008年金融危機期間,也做到了“不減員、不減薪、不壓支”。為責任而生,為使命而活,為傳承而前行”是張榮華的人生信條。

 




 
       展望未來,張榮華表示,榮程集團將以實業基因為依托、產融互動為戰略、資源整合為核心、互聯互通為宗旨,持續創新客戶價值,向世界500強企業進軍。

       同時,榮程集團將以國家產業政策及區域發展規劃為基礎,以“3+2”戰略組合模式、“一體兩翼、多業并舉”戰略布局為指導,以“強根固本、整合發力,高質量發展”為主線,圍繞“四生”、結合“四創”、利用“四化”、融入“五共”、強化“四資”,助力榮程國際化進程,以榮程之為、榮程之進,展現榮程新風貌,努力成為新時代轉型創新、融合發展的領軍企業。

 
       張榮華:“為責任而生,為使命而活,為傳承而前行;要強實業之根,固文化之本,實現鋼鐵硬實力與文化軟實力的有機結合;創新的路上沒有標準,領航者就是前行的航標,志同道合者同舞。”

文章來源 | 上海高級金融學院E通訊
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